Külföldi munkavállalás botladozó nyelvtudással

Nem beszélik sehol a világon csodálatosan szép anyanyelvünket és mi erre méltón büszkék is vagyunk. A világ nem ért meg minket és valljuk be, sokszor mi sem a világot. Különösen, ha a jobb megélhetés reményében úgy döntünk, elhagyjuk gyönyörű országunkat.

A Daily Mail tegnapi számában angolul egyáltalán nem beszélő bevándorlókról írt, többek közt magyarokról. Értelemszerűen, idegen országban letelepedni vágyó, potenciális polgárként nem várhatjuk el, hogy a befogadó nemzet megtanulja nyelvünket és a munkáltató sem fog magyarul munkával kapcsolatos jogszabályokat értelmezni. Ennek ellenére, Londonban úgy gondolta egy vállalat, nem szabja meg a munkába állás feltételeként az angol nyelvismeretet.

A neves londoni Domino pizzéria vezetése nem ragaszkodott ahhoz, hogy a személyzet angolul beszéljen. Pedig jobban tette volna, mert az ügyből botrány kerekedett, a bevándorlók pedig, csekély nyelvtudással nemigen tudják megvédeni magukat.

Történt ugyanis, hogy sorozatos panaszok érkeztek, a szállítás során a dolgozók csak urdu, lengyel és magyar nyelven beszélnek kollégáikkal. Preston és Lancashire telephely vezetők, engedve a dühödt alkalmazottak követelésének, előírták a munkahelyeken a közös nyelvhasználatot, amely szerintük biztonsági okokból is létfontosságú. A cég telephelyein erős hangvételű plakátok hirdették a nyelvhasználatra vonatkozó, megváltozott előírásokat.

Az erős hangvételű üzenet a cég hirdetőtábláján
Az erős hangvételű üzenet a cég hirdetőtábláján

A 47 éves Stuart Horton, már főiskolás éveiben dolgozott a cégnél. Ma egy 15 fős csapatot vezet, akiknek nagy része olyan ázsiai, lengyel és magyar munkavállaló. Ők egyáltalán nem, vagy törve beszélnek angolul. Horton, aki rendészeti főiskolán végezte tanulmányait, megvédte beosztottait: “a közlemény egy hétig volt kirakva, de ez az idő elég volt arra, hogy félelmet ültessen el az emberekben. Megdöbbentő és dühítő volt a kiírás. Tisztában vagyok az egészségügyi és a munkavédelmi törvénnyel, de az, hogy valaki beszél-e angolul, az semmiféle munkavállalással kapcsolatos jogszabályban nem szerepel”.

“Amikor az igazgató felvette a dolgozókat, tisztában volt vele, hogy egyikük sem beszél angolul, de tudta jól, hogy igyekeznek minél hamarabb megtanulni az angol nyelvet- mondta Horton, majd hozzátette: “valamilyen szinten mindenki tud kommunikálni a nyelvünkön és a munkavégzés során a döcögősebb nyelvtudás nem akadály. Nem osztom kollégáim véleményét, akik az idegen nyelv használatát veszélyesnek érzik”-, majd hozzátette: “a Domino Pizza olyan, hosszú ideje jól működő vállalat, amely nagyon sokféle nemzetiségű ügyféllel és különböző etnikai hátterű személyzettel működik”.

 

A cég vezetője, David Woods állítólag beleegyezett, hogy egyeztessen a személyzettel , és megvitassák a felmerült aggodalmakat.

Címlapfotó: Stuart Horton, pizza kézbesítéssel foglalkozó csoportvezető a londoni Domino Pizzéria étteremhálózatnál.(Daily Mail)

magyarno.com

Hozzászólás

Powered by Facebook Comments

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

Az anonim látogatóazonosító (cookie, süti) egy olyan egyedi - azonosításra, illetve profilinformációk tárolására alkalmas - informatikai jelsorozat, melyet a szolgáltatók a látogatók számítógépére helyeznek el. Fontos tudni, hogy az ilyen jelsorozat önmagában semmilyen módon nem képes a látogatót azonosítani, csak a látogató gépének felismerésére alkalmas. Név, e-mail cím vagy bármilyen más személyes információ megadása nem szükséges, hiszen az ilyen megoldások alkalmazásakor a látogatótól a szolgáltató nem is kér adatot, az adatcsere voltaképpen gépek között történik meg. Az internet világában a személyhez kötődő információkat, a testreszabott kiszolgálást csak akkor lehet biztosítani, ha a szolgáltatók egyedileg azonosítani tudják ügyfeleik szokásait, igényeit. Az anonim azonosítók személyes adatbázissal nem kerülnek összekapcsolásra. A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás